
Business development manager (deutschsprachig)
- On-site
- Rotterdam, Netherlands
- Business Development
Wir suchen einen ehrgeizigen und erfahrenen Business Development Manager zur Verstärkung unseres Teams in Rotterdam.
Job description
MVRDV
sucht zur Verstärkung unseres Teams in unserem Hauptsitz in Rotterdam eine initiative Persönlichkeit für die Geschäftsentwicklung auf dem deutschsprachigen Markt.
Das sind wir
MVRDV ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit einem Team von mehr als 300 Mitarbeitern, das sich der innovativen Architektur und dem Städtebau verschrieben hat. Die 1993 gegründete MVRDV hat ihren Hauptsitz in Rotterdam und Niederlassungen in Shanghai, Berlin, Paris und New York.
Ihre Aufgaben
Als Mitglied des Business Development-Teams werden Sie in vielen Bereichen der Architektur und des Städtebaus tätig sein - z. B. bei der Erstellung von Ausschreibungen, der Marktforschung, Kommunikation mit verschiedenen externen Parteien wie Beratern, öffentlichen Einrichtungen und privaten Kunden.
Sie verantworten die Auftragsakquise in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung und berichten dieser direkt. Zu Ihren Tätigkeiten zählen die systematische Analyse der Marktentwicklung und die Schaffung von Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensleitung. Sie sind verantwortlich für die Koordination und Ausrichtung der Akquiseaktivitäten des Unternehmens einschließlich der Öffentlichkeitsarbeit. Sie bahnen Geschäftskontakte an, pflegen diese und koordinieren unsere Außenauftritte. Dabei arbeiten Sie eng mit unserer BD und PR-Abteilung zusammen, die Sie bei der Erstellung von Unterlagen für nationale wie internationale Bewerbungen und bei der Entwicklung von Business Development-Materialien und Präsentationen unterstützt.
Kurz gesagt, Sie werden sich auf die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten für MVRDV auf dem deutschsprachigen Markt konzentrieren.
Hier ist eine kurze Zusammenfassung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die Sie erwarten können:
Identifizierung und Erforschung von Märkten für potenzielle zukünftige Geschäftsmöglichkeiten, Analyse potenzieller Projekte und Entwicklungen
Ausarbeitung von Projektvorschlägen und Ausschreibungsunterlagen (EOIs, RFQs, RFPs, Honorarvorschläge)
Proaktives Management von Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden.
Kontaktaufnahme mit unseren Architektenteams
Zusammenstellung von Projektteams und Kontaktaufnahme mit potenziellen Beratern
Organisation von und Teilnahme an Geschäftsreisen und Networking-Veranstaltungen, Immobilienmessen
Aktive Unterstützung des gesamten Business Development Teams.
Sie werden Teil eines Teams von talentierten Geschäftsentwicklern, das dem Studio für Strategie und Entwicklung angehört.
Mithilfe bei der Pflege der CRM-Datenbank
Job requirements
Idealerweise verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
Höhere Berufsausbildung oder Hochschulausbildung in den Bereichen Immobilien, Stadtplanung, (Landschafts-)Architektur.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche, davon mindestens 1-3 Jahre in einer ähnlichen Position (z.B. Business Development Manager, Sales Manager, etc.).
Kreative und innovative Fähigkeiten.
Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative Suite (insbesondere InDesign), MS Word, Excel und PowerPoint.
Starke analytische Fähigkeiten.
Verständnis von Architekturprozessen.
Verständnis der Projektentwicklung und/oder -konzeption.
Fähigkeiten im Bereich Grafikdesign und Erfahrung in der Erstellung von Diagrammen und Layouts werden sehr geschätzt.
Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse. Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil.
Bewerber, die in den Niederlanden arbeiten dürfen, werden bevorzugt.
Architektursachverstand und Marketingkompetenz
Fundierte Branchenkenntnisse des internationalen Architekturmarktes und des Umfelds in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Vernetzung innerhalb der Architektur, sowie in der Kunst- und Designwelt
Fähigkeit zur Entwicklung von Marktstrategien
Differenziertes Urteilsvermögen für potenzielle Projekte
Herausragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Talent Auftraggeber zu begeistern und nachhaltig zu binden.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich uns anschließen!
MVRDV ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir verpflichten uns, alle Mitarbeiter und Bewerber gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht oder Familienstand, Hautfarbe, Nationalität oder ethnischer Herkunft, Religion oder religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Neben der Möglichkeit, in einem global agierenden und ehrgeizigen Unternehmen zu arbeiten, bieten wir Ihnen einige Vorteile:
Ein spannendes, inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld.
Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Fähigkeiten und Ihren persönlichen Wert für das Unternehmen berücksichtigt.
Persönliches Entwicklungsbudget für Weiterbildung und Entwicklung.
Fahrtkostenzuschuss
Regelmäßige Ausflüge, Feste und gemeinsame Aktivitäten wie Sport.
Wir beteiligen uns an Ihrem Sportabonnement
Sie haben unbegrenzten Zugang zu Open Up - einer Online-Plattform für mentales Wohlbefinden.
Ein großartiger Bürostandort im Zentrum von Rotterdam in der Nähe des Bahnhofs.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, in der englischen Sprache, inklusive CV, Portfolio, Ihrer Gehaltsvorstellung und einem kurzen Motivationsschreiben (max. 1 A4)
or
All done!
Your application has been successfully submitted!
How we hire
Our hiring process is thorough and efficient, to ensure we make the right decision and to help you decide if we're the right fit for you. Our internship follows a different process. While the number of steps may vary depending on the role and our different locations, our recruitment process typically follows these key stages:

Getting to know you
You’ve applied, and we’re carefully reviewing your CV, motivation letter, and portfolio. If we have any additional questions, we’ll give you a quick call.

First interview
In this meeting, your potential future Leader and a teammate will take a deeper dive into your experience, and what you could bring to the team.

Second Interview
You made it to the last stage! During this meeting, you will meet with another teammate and a Senior Manager, who will further assess your possible future contributions to the team.

Offer
YES! You're a great fit with the team, and your skills and experience will make a valuable contribution to MVRDV. We'll be delighted to provide you with a job offer!